Prevencija radne invalidnosti, rekreacija i rehabilitacija zaposlenih u elektroprivredu Srbije
Prevencija radne invalidnosti, rekreacija i rehabilitacija zaposlenih obezbeđuje se na način koji unapređuje zaštitu zdravlja zaposlenih i sprovodi se uz učešće Sindikata.
Poslodavac je dužan da o svom trošku uputi na sistematski lekarski pregled sve zaposlene, u skladu sa programom zaštite zdravlja zaposlenih
Poslodavac je obavezan da svake godine organizuje i finansira sistematske preglede zaposlenih i specijalističke preglede za žene
Na predlog Odbora za bezbednost i zdravlje na radu u skladu sa izveštajima sa sistematskih pregleda zaposlenih, Poslodavac je obavezan da svake godine organizuje i specifične specijalističke preglede za zaposlene.
Poslodavac je u obavezi da na poseban račun Sindikata odnosno sindikalnim organizacijama u sastavu Sindikata radnika EPSa, uplati sredstva za prevenciju radne invalidnosti i rehabilitaciju zaposlenih, mesečno, najmanje u visini 0,59% od mase sredstava isplaćenih za zarade zaposlenima kod Poslodavca.
Za učešće u finansiranju kulturnih i sportskih aktivnosti zaposlenih, Poslodavac uplaćuje na poseban račun Sindikata, odnosno sindikalnim organizacijama u sastavu Sindikata radnika EPSa, mesečno, novčana sredstva u visini 0,2% od mase sredstava isplaćene za zarade zaposlenih kod Poslodavca.
